l'accompagnement social et/ou psychologique des salariés, des institutions et entreprises sur les thématiques suivantes : - Les relations humaines et la formation : l'accueil et l'information des personnes, l'écoute, l'aide sociale et l'accompagnement des familles/salariés des entreprises et/ou institutions, le coaching individuel ou collectif, la gestion de crises et de conflits en milieu professionnel ou familial, la formation relative à ce champ, l'enquête interne en psychologie du travail - les démarches administratives et l'accès aux droits: l'accès aux droits des salariés et usagers des services publics - Le conseil et l'accompagnement des structures et des organes internes des entreprises : (associations IRP) : la recherche de sources de financement, la collaboration à l'élaboration de leur politique sociale (pour les entreprises IRP), le développement de projets, la participation aux réunions des instances paritaires de l'entreprise (à la demande), la rédaction d'un bilan de l'action sociale selon les principes déontologiques et règles propres aux métiers des intervenants ; le conseil RH et en organisation ; l'accompagnement individuel spécifique ; la psychologie et thérapie
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